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管理者语录(共37个)

  • 1.
    管理者的工作必须卓有成效。----德鲁克《卓有成效的管理者》
  • 2.
    管理者的工作必须卓有成效。----《卓有成效的管理者》
  • 3.
    执行力的强者就是做好的时间管理者,执行力的代表只
  • 4.
    管理者首先要具备良好的态度。
  • 5.
    管理者要具备良好的态度。
  • 6.
    首先做研究者,其次才做管理者。
  • 7.
    有效的管理者不做太多的决策。他们所做的,都是重大的决策。
  • 8.
    有效管理者的自我发展,是组织发展的关键所在。
  • 9.
    企业管理者,就必须卓有成效。
  • 10.
    有效的管理者打算做一项新的业务,一定先删除一项原有的业务。
  • 11.
    有效的管理者在用人所长的同时,必须容忍人之所短。
  • 12.
    有效的管理者用人,是着眼于机会,而非着眼于问题。
  • 13.
    有效的管理者会顺应自己的习性,不会勉强自己。
  • 14.
    真正的管理者必须有不推卸责任的精神 ———— 佚名
  • 15.
    卓有成效的管理者善于用人之长。
  • 16.
    真正的管理者必须有不推卸责任的精神。
  • 17.
    管理者必须进行问题管理,而不是危机管理。
  • 18.
    管理者要是坐下,部下就躺下了。
  • 19.
    优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
  • 20.
    好的管理者就是要组织离了你照样转!
  • 21.
    优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维
  • 22.
    好的管理者就是要组织离了你照样转!——余世维
  • 23.
    管理者的行为是最有力的管理,领导者的品格是最有效的领导。
  • 24.
    管理者在任何时候,任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
  • 25.
    卓有成效的管理者善于用人之长。管理学家彼得.杜拉克
  • 26.
    卓有成效的管理者善于用人之长。02 最优秀的人才是免费的!
  • 27.
    管理者,就必须卓有成效。
  • 28.
    即使是着眼于贡献的管理者也不一定会得到满意的成果。
  • 29.
    不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
  • 30.
    管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。
  • 31.
    执行者的背后是管理者的有效监控手段。
  • 32.
    真正管理者必须有不推卸责任精神。——佚名
  • 33.
    质量即免费优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
  • 34.
    只有落后的管理者,没有落后的执行者。
  • 35.
    与控制欲强的、保守的、暴虐的管理者断绝关系。
  • 36.
    优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——管理培训专家余世维
  • 37.
    不善于倾听不同声音,就是管理者最大疏忽。——出自名人玛丽凯

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